为民讨薪5年根治欠薪 劳动保障监察人潘剑龙：像

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摘要：大众网·海报新闻记者 刘璐 北京报道 6月4日，中共中央宣传部举行中外记者见面会，浙江省温州市劳动保障监察支队支队长潘剑龙分享了自己在一线的工作经历。 潘剑龙，来自浙江省

大众网·海报新闻记者 刘璐 北京报道

6月4日，中共中央宣传部举行中外记者见面会，浙江省温州市劳动保障监察支队支队长潘剑龙分享了自己在一线的工作经历。

潘剑龙，来自浙江省温州市劳动保障监察支队，是一名部队转业干部，2001年转业后，从事过机构编制、人事人才工作，2016年转岗到劳动保障监察岗位。

人事转岗劳动 为民讨薪的5年

从人事到劳动跨度之大让潘剑龙倍感压力，但在到任后的第三天，当潘剑龙看到有农民工双手紧紧攥着一把工资，哽咽着感谢帮他讨回家里急用的“救命钱”时，那一瞬间潘剑龙感受到肩上沉甸甸的责任。

“五年来，我和温州全市劳动保障监察人一起，始终奋战在为劳动者维权的第一线。”通过努力，特别是在浙江省委省政府实施的“浙江无欠薪”行动的良好氛围下，温州的欠薪案件数量持续下降，潘剑龙所在的支队先后获评“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进集体”等20多项荣誉。

面对各级组织的肯定和鼓励，高兴的同时，潘剑龙也感到自己肩上的担子更重了，责任也更大了，而这也将成为他干事创业、努力拼搏、继续为劳动保障监察事业贡献自己微薄力量的动力源泉。

“维护劳动者的工资权益是我们劳动保障监察人义不容辞的责任。”作为一名监察人员，潘剑龙感受颇深，“要多一份信念，每一位劳动者都是城市的建设者，是值得我们尊重的人。他们挣的每一份工资都是血汗钱，甚至是家里的‘救命钱'。维护劳动者的工资权益是我们工作的出发点和落脚点。”

潘剑龙介绍，此前有一家企业拖欠了30多名员工40多万元的工资，以种种理由拒不支付。“劳动者的权益不容侵害，我们坚决以涉嫌拒不支付劳动报酬罪把该案件移送到公安机关，并依法将该公司列入欠薪失信‘黑名单'进行联合惩戒。经过一系列的重拳，这家公司最终结清了拖欠的全部工资。所以无论什么时候，什么情景，劳动保障监察都坚守“欠薪零容忍”，坚守初心为民、永担使命这个信念。”

对于劳动监察，潘剑龙的理解就是急劳动者所急，“当发生或者发现欠薪时，我们第一时间进行化解处置，想尽一切办法加以解决。”

潘剑龙回忆，有一年腊月二十九晚上九点多，有一名农民工打电话投诉，说因工资争议，所在的建筑公司拖欠8名员工17万多元工资，迟迟没给。

电话里一声声叹息和回乡过年的急切让潘剑龙听着心里很不是滋味。

此后潘剑龙当即联系公司负责人，连夜组织调解，到第二天凌晨的2点多，双方工资核算清楚，现场发放了所有的工资。

要像家人一样守护劳动者

潘剑龙认为，劳动保障监察人要像家人一样守护劳动者，这份守护不仅仅是在案发的时候，还要体现在日常的全天候，为此围绕“浙江无欠薪”工作主线，以数字化改革为引领，利用大数据、云计算等技术，全面实施“浙江安薪”智治工程，推广“智慧监察·阳光支付”工资支付监管系统。

为强化各个项目工地落实“六项制度”的主动性和自觉性，浙江省温州市劳动保障监察支队新建立了建筑工地劳资专管员大轮训、大考核管理机制。为了拓宽劳动者举报投诉的渠道，浙江劳动创新开辟“‘码'上维权·不再忧‘薪'”云端维权平台等等。“所以但凡是劳动者所需求的或者期盼的，都是我们劳动保障监察工作的出发点和动力源。”

作为一名党员，潘剑龙一直把担当视为一种责任、一种品质，把老百姓的事情当做自己的事情。

在劳动保障监察工作中，把群众工作做实、做深、做细，获得群众的认可。在开展根治欠薪工作当中，除了要有对群众的“柔”情，还要保持对违法违纪行为的“狠”劲儿。

“我经常和同事讲‘不当几回热锅上的蚂蚁，工作上就不会有大的成效'。”在督查工作的时候，因为时常要处理一些拖欠农民工工资的“黑名单”，面对这种情况，潘剑龙认为，要敢于直面矛盾，铁面无私。时刻保持干事创业、开拓进取的精气神，把功夫下在狠抓落实上，创造性地开展工作，不墨守陈规、不因循守旧。

去年国家出台了保障农民工工资支付条例，条例中有一条是明确的，在建设工程领域建立农民工实名考勤制度，“这个制度非常好，解决了钱发给谁的问题。”

“上面千条线、下面一根针，我认为就是，作为基层工作者来讲，要做到政策执行和服务群众的有效结合。”实际工作中，政策有了，但农民工自己却有不同的感受。“他们觉得每天进出厂都要考勤很麻烦，觉得没必要。”潘剑龙说。

文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/zonghexinwen/2021/0610/751.html

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