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劳动保障监察局四全举措构筑后疫情时代执法服
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摘要：我国新冠肺炎疫情防控工作取得举世瞩目的重大成就，生产生活秩序全面恢复，全市劳动关系总体保持稳定。后疫情时代，世界经济下行风险加剧，我市作为开放型城市，劳动关系领域
我国新冠肺炎疫情防控工作取得举世瞩目的重大成就，生产生活秩序全面恢复，全市劳动关系总体保持稳定。后疫情时代，世界经济下行风险加剧，我市作为开放型城市，劳动关系领域将面临更复杂挑战，劳动保障监察局坚持底线思维、问题导向，全面构筑执法服务新常态。
全渠道受理，畅通劳动维权途径。继续推广应用劳动保障监察手机举报平台，在门户网站开通"根治欠薪进行时"专栏，拓宽线上投诉举报渠道，提高线上平台的社会知晓度和群众信任感。注重收集信访举报、政务热线和媒体舆情，全方位、多途径掌握欠薪线索。同步提升两级劳动保障监察机构举报投诉窗口服务质效，依托劳动者维权双向联动机制，为职工提供免费法律援助服务。同时，聚焦工程建设重点领域，启动"新官要理旧账"陈案排查专项行动，狠抓落实根治欠薪顽疾。
全方位协同，形成联动执法网格。聚焦治欠保支重点工作，推进省保障农民工工资支付平台建设，全面排查在建工程项目工资发放情况，横向联合住建、交通、水利等部门开展专项执法检查，纵向推进市、区两级劳动保障监察机构联动执法，坚决遏制欠薪多发态势。会同公安、市场监管、海事等部门，在全市范围内开展清理整顿人力资源市场专项执法行动，规范人力资源市场秩序，为劳动者就业和企业复工复产营造良好社会环境。协同市总工会，推行工会组建"一函两书"制度，实现劳动保障监察执法关口前移，以实际行动打造过硬的职工"维权堡垒"。
全链条监督，营造诚信用工环境。强化信用监管，定期向社会公布重大劳动保障违法行为，将严重拖欠农民工工资的企业列入"黑名单"，实施多部门联合惩戒，进一步警示和震慑企业劳动用工违法行为。在人社局官网建立劳动保障违法"曝光台"专栏，及时向社会公开劳动保障违法行为行政处罚情况，充分发挥舆论监督作用，倒逼用人单位增强遵守劳动保障法律法规的紧迫感和责任感，积极营造和谐稳定用工环境。
全覆盖服务，切实提升执法质效。主动上门为企业提供劳动关系处理指导服务，梳理排查劳动关系矛盾风险点，加强分析研判，及时制定防范化解的应对方案。指导各区市建立劳动关系风险监控预警制度，组织应急处置实战演练，切实提高执法队伍应急处置能力。创新普法方式，积极探索"政策语言"向"百姓语言"的有效转换，推行抖音、微博等新媒体和报纸、电视电台等传统媒体有机结合的普法宣传方式，提高企业依法用工、劳动者理性维权意识。
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文章来源：《劳动保障世界》 网址: http://www.ldbzsjzz.cn/zonghexinwen/2020/0629/349.html